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年轻员工懒散还顶嘴,一家公司成立“专管00后部门”
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作者:
义乌小哥
时间:
2022-6-17 08:45
标题:
年轻员工懒散还顶嘴,一家公司成立“专管00后部门”
“80后加班对领导唯唯诺诺,
90后摸鱼装模作样,
只有00后在整顿职场。
”
最近,
多个00后员工给公司甩脸色的新闻
成了热门话题。
但近期,
有网友向记者爆料自己所在的公司
专门设立一个名叫“新一代”的部门,
将00后员工全部收纳其中进行统一管理。
专管00后的部门?
一位网友贴出一张疑似公司发布的通知,
通知称,
鉴于同行公司经验,
以及公司最近出现的类似情况,
为便于管理,规范职场,
现设立“新一代”部门。
微信图片_20220617084028.jpg
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2022-6-17 08:35 上传
据悉,
该部门主管为一位周姓负责人,
除他之外该部门员工均为“00后新时代同事”。
此后,
该公司在职及入职的00后,
不管隶属于哪个部门,
都由此部门统一管理,
其他部门不得插手。
新部门所有规章制度均按照职场管理进行,
如有违反,
一律按照相关规定进行处罚。
如果不适应新部门,
可申请调离。
该网友进一步解释,
事情的起因是一位00后同事工作效率比较低,
别人8小时完成的工作他需要16个小时。
上级领导质问他为什么别人可以完成
而他完成不了,
他顶嘴说:“那你叫别人做。”
此后,
公司以不符合公司要求将他辞退。
这件事最终经过劳动仲裁,
判这位前员工输掉仲裁。
之后,
公司高层便开会讨论成立了这样一个部门。
记者随后联系到爆料网友,
该网友IP所在地显示为广东。
他表示自己所在的公司成立了“新一代”部门。
公司的经营范围较广,包括贸易、电商等领域,
但他不方便提供公司的名字。
整顿职场却反被整顿?
网友热议
有网友戏称,
00后刚开始整顿职场,
就被职场整顿了。
也有网友对这种操作表示不理解:
不过,一些网友也认为,
进入职场后不能随心所欲,
起码应该遵守基本的规章制度。
评论区聊聊,
你如何看待
“00后整顿职场却反被整顿”的现象?
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