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    [热点事件] 浙江女作家一句话,冲上热搜第一!35岁+网友“沸”了

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    发表于 2021-3-9 09:23:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
    昨晚(3月7日),“建议公务员考试打破35岁门槛”登上微博热搜,网友“沸”了。

    近年来,职场的“35岁危机”论调尘嚣甚上。“用新不用老”,不录用35岁以上从业者,成为职场招聘中的一种现象。
    在全国人大代表、温州大学人文学院研究员蒋胜男看来,招聘中“35岁门槛”容易导致从业者35岁以前过度“内卷”,加剧职业压力和生活焦虑。
    两会期间,蒋胜男建议取消国家公务员报考年龄限制,向社会传递积极信号。




    近日,围绕职场“35岁危机”话题,记者专访了蒋胜男。
    记者:你认为,取消公务员报考年龄限制的必要性是什么?
    蒋胜男:2007年出台《公务员录用规定(试行)》时,设置了35岁周岁门槛,这于当时是有特殊原因的。但近年来许多就业单位以此为由,拒绝35岁以上从业者。尤其去年疫情期间,很多企业减员裁员,不少35岁以上从业者在二次就业时被拒,又将这一问题摆到了社会面前。

    这容易导致在从业者35岁以前压力重大,过度“内卷”,甚至不敢走入婚姻,既怕未储够孩子教育金而不敢生育,也怕生育以后影响事业拼搏。而走入婚姻家庭的从业者,一旦面临失业或边缘化风险,职业压力和生活焦虑将**加剧。
    我认为取消公务员报考年龄限制,能够向社会传递一个信息——不能将35岁作为一个招聘录用限制。这有助于盘活35至50岁劳动力人口的工作积极性,为我国未来即将步入的老龄化社会加固劳动力市场中流砥柱的力量。
    而且从现在公务员招考的难度来说,如果一个人真的能在35岁能够通过公务员考试,我觉得他也是一个非常难得的人才,哪怕破格录用也是应该的。
    记者:如何看待当前盛行的“35岁危机”论调?
    蒋胜男:“35岁危机”是一种企业招聘的不合理限制。35岁正好是一个人做事业最好的黄金年华。一个人24岁、25岁从学校毕业,到35岁正处于年富力强的时候。经过几年打磨,他们在工作业务、人情世故上都处于成熟阶段。

    与此同时,35岁正处在一个艰难的人生阶段,上有老下有小。可能小孩正好出生或者上幼儿园、小学,很需要用钱;家里老人也已退休,不太可能再从人脉资源上为他们提供帮助,所以这是35岁群体工作最卖力的时候。
    事实上,很多人做出事业来都是在35岁以后的事情。一条年龄限制就把他们排除在外,我觉得很不公平,不应该有这样的限制。最重要的还是看人的能力和认真工作的态度。
    公务员考试应该限制年龄吗?

    在中国青年报发起的一项投票中,

    多数网友选择了“行业不该有年龄限制”。



    微信图片_20210309092031.png



    不少网友表示

    35岁更加稳重成熟,更能胜任工作







    也有网友担心

    对年轻人就业造成压力






    也有网友建议

    取消专业限制和性别限制





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    发表于 2021-3-9 10:03:38 | 显示全部楼层
    靠真本事吃饭,前途无量

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    发表于 2021-3-9 11:12:20 来自手机版 | 显示全部楼层
    35岁上有老下有小,这个年龄如果失业日子真不好过

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    发表于 2021-3-9 14:49:37 | 显示全部楼层
    别在专业上设太高门槛

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    发表于 2021-3-9 16:16:32 | 显示全部楼层
    开始歧视80后了。

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