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9月9日,在东阳市举办的2020年教师节庆祝大会上,为表达对优秀教师的尊重,当地出资近千万元,重奖了700多名教师,最高单项奖金额达140万元。
获奖者中,既有浙江省春蚕奖得主、优秀中小学校长,也有30余年坚守教育教学一线的班主任和优秀教育团队。 “这既是荣誉,更是我们勇攀教育新高峰的动力。”获得“东阳中学领军人才培优教师团队”奖项的东阳中学教师赵雄华感慨地说。 当赵雄华与其他6名代表,从东阳市委书记和市长手中接过140万元的“大礼包”后,台下响起了经久不息的掌声。
“与以往奖励教师不同的是,今年的奖励力度更大,更突出校长、班主任和骨干教师三支中坚力量。”东阳市教育局负责人表示,东阳崇文重教的氛围向来浓厚,重奖教师,既为了肯定和激励优秀教师,更为了让教师成为最受社会尊重和令人羡慕的职业。 为提高教师的获得感,东阳市修订了《东阳市名优教师奖励办法》,将名优教师奖励总额从每年600万元提高至1100万元;完善校长(园长)、班主任工作考核激励机制,每年安排1100万元专项经费用于考核奖励等。
作为著名的“教育之乡”,东阳市始终把教育作为最重要的工作来抓,去年该市提出了“打造人人向往的东阳教育”目标,开启东阳教育事业发展的新征程。 据介绍,今年以来,东阳全力推进教育项目大会战,县级高等教育高地建设和基础教育优质均衡发展都取得了可喜成绩。 浙江省内唯一的本科层次职业技术大学浙江广厦建设职业技术大学在东阳挂牌成立,温州医科大学东阳校区筹建工作顺利推进,“三本一专”高等教育格局正加快形成。
加大基础教育投入力度,目前已完成中小学校基建拨款2.76亿元,年底前还将追加2.67亿元,26个基础教育建设项目已完成整体进度的58%,8所学校和幼儿园已投入使用。 此外,东阳社会各界关心支持教育发展的氛围愈加浓厚,今年新增东阳中学教育发展基金2.6亿元,南市教育发展基金515万元。
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